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為了提升企業的核心競爭力，激發青年職工的創新熱情，引導青年職工增強創新意識，提高創新能力，鼓勵青年職工在各個領域和工作中進行創新創造效率，節約能源，減少支出，并響應研究院號召，于2021年10月20日至11月11日，元正公司開展了全公司青年職工“五小”業績申報和考核活動。

在本次“五小”成果申報和考核活動中，公司各部門根據專業領域和員工人數劃分為四個考核小組，分別為測控部、機電部、特種閥門部、研發中心、特殊安裝項目部和商用車項目部。活動分為兩個階段。第一階段是成績申報。申請人按活動規則對申報項目進行確認，認真填寫報關單，交給負責人。第二階段是對結果的評價。各評估組組織評估會，結果申請人現場答疑，報告結果內容并答疑。評估組成員根據提交成果的技術水平和答辯情況對成果進行評價。

本次“五小”成果申報與評價活動共收到申報材料44份，參與青年職工80余人。成果涵蓋測控、特種閥門、智能目標、上位機軟件、電纜、傳感器等領域，涉及設計、生產、技術等環節。充分體現了元正公司年輕員工的開拓、創新、創造精神。

“五小”的成就，根據成功的同時優秀青年職工創新主體地位的比較，進一步增強了青年職工的創新動力，可以給創新、創新的青年職工提供展示平臺，培育公司對創新的專注，人人支持創新，人人參與創新，人人能營造良好的創新氛圍，加快公司年輕員工知識、技能和創新的發展進程。

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