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轉眼間，2021年已進入7月中旬，立秋還早，三伏還沒有過去，熱浪席卷全國。今年三伏期間，杭州連續幾天最高氣溫超過38℃，身體感覺溫度接近40℃。走在路上，微風拂過我的臉，帶來了屬于夏天的滾燙滾燙。據氣象部門監測，杭州的“炎性價值”報告將長期存在。

即使在室外，悶熱的車間也像蒸騰的火爐。在鐵室里，身體感覺到的溫度已經遠遠超過40℃，各種機器在高溫下燃燒得更熱，讓人不愿再靠近。

雖然超高溫讓人汗如雨下，雖然機器的溫度幾乎讓人無法忍受，但盛夏的車間一線員工依然堅守崗位。在火熱的錫房里，他們揮汗如雨卻不退縮，為公司的發展貢獻了自己的力量。

一個涼爽的夏季

在炎熱的夏天，堅守一線的員工的身心狀況總是牽動著公司領導的心。為了做好防熱降溫工作，確保一線車間員工的健康、安全夏季，公司也在每天在車間采購足夠的冰塊，真正為車間的防熱降溫做好準備。在炎熱的夏日午后，很多部門也為員工購買飲料，并由車間主管送到每個員工手中。通過各種方式將清涼送至車間一線員工的工作區，將關懷送至員工的心中。

在暑期福利中，公司各部門領導也提醒車間一線員工注意防熱知識，及時補水和個人防護，做好夏季的準備。更好地幫助緩解不適錫超高溫度在房間內,公司為員工準備了許多HIA秋天藥物需要訪問,同時熱工作調度基于“以人為本”的原則,以避免高溫天氣和中午的實現高強度的工作,合理分配輪崗作業人員，更好的讓每一個合理的一線員工得到充分的休息，避免中暑事故的發生。

一份清涼，一份關懷，一份關愛，一份健康。發送人員同時冷卻,不僅讓員工感覺公司的護理,護理,以便車間一線員工少汗,臉上笑容更多,但也大大鼓勵一線員工的士氣,提高車間生產效率,促進車間安全生產。

在夏季，防熱降溫工作將是重中之重，通過多項措施來做好防熱降溫工作。公司已撥款為一線員工創造良好的工作環境。公司還以自己的方式為抗擊高溫熱浪提供了堅強的后盾，確保生產，促進穩定，爭奪利益。公司關愛員工的氛圍會更加濃厚，公司對員工的關愛和關懷會得到落實，讓員工在感恩的同時產生歸屬感和工作動力。

每一位員工都是公司運營中不可缺少的一顆螺絲釘，是公司前進道路上的“好伙伴”。在炎熱的夏天,公司的領導人要考慮員工想要什么,考慮員工需要什么,關心和照顧員工,使用所有的方法,采取有效手段,和前線員工,共同向前,在炎熱的夏天處理高溫“烤”測試!

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